Lei Complementar Estadual nº 453/2009 (Plano de Carreira do Grupo Segurança Pública - Polícia Civil de Santa Catarina)

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Questão 1 de 15

                    

A) Garantir a progressão salarial linear para todos os servidores, independentemente do desempenho ou da necessidade de qualificação contínua.
B) Otimizar a redistribuição de funções entre os diferentes subgrupos da Polícia Civil, ajustando as cargas de trabalho conforme a demanda.
C) Centralizar as decisões sobre a movimentação de pessoal, visando a uma gestão mais eficaz da força de trabalho em todo o estado.
D) Focar na redução dos custos operacionais da Polícia Civil através da padronização dos processos administrativos.
E) Incentivar a qualificação profissional, fortalecer a identidade com as funções da carreira e promover a realização pessoal dos policiais civis.