Lei Estadual nº 7.233/2002 (Plano de Carreiras e Vencimentos dos Servidores Administrativos do Ministério Público do Espírito Santo)

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Questão 1 de 20
QLEG-0378692 13/03/2026
  1. Espírito Santo
  2. Lei Estadual nº 7.233/2002 - Plano de Carreiras e Vencimentos dos Servidores Administrativos do Ministério Público do Espírito Santo
  3. Capítulo I - Das Disposições Preliminares
A organização dos cargos de provimento efetivo, conforme o Plano de Carreiras e Vencimentos dos Servidores Administrativos do Ministério Público-ES, é estabelecida com base em diversas diretrizes.

Quais dessas diretrizes se alinham com a valorização do servidor e a isonomia de vencimentos?
A) Quantitativo de pessoal alinhado às necessidades organizacionais, priorizando vencimentos adequados às funções sem considerar a isonomia.
B) Qualificação profissional contínua e crescimento funcional embasado no mérito pessoal, dissociados da valorização individual.
C) Qualidade dos serviços e o estabelecimento de um quantitativo de cargos, sem menção à qualificação.
D) Valorização do servidor e busca pela isonomia de vencimentos, além da qualidade e produtividade dos serviços prestados.
E) Produtividade dos serviços públicos e crescimento funcional pautado exclusivamente no mérito.