A resposta correta é que o Código se aplica ao colaborador temporário, mesmo sem remuneração. Esta orientação está em conformidade com o Art. 1º do Código, que estabelece sua aplicabilidade a colaboradores que prestam serviço de forma temporária ou permanente, ainda que sem retribuição financeira.
Art. 1º Este Código de Ética e de Conduta estabelece os princípios e as normas de conduta ética aplicáveis aos servidores do Ministério Público da União (MPU) e da Escola Superior do Ministério Público da União (ESMPU), bem como aos colaboradores que prestarem serviço nesses Órgãos, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, de forma temporária ou permanente, ainda que sem retribuição financeira, sem prejuízo da observância dos demais deveres e vedações legais e regulamentares.